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專家談企業(yè)精神
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【圖解】
企業(yè)安全信用是企業(yè)的無形資產(chǎn)，食品安全既需要政府的強力監(jiān)管，也需要食品企業(yè)經(jīng)營者自覺承擔社會責任，同時亦需要各方面逐步提高廣大消費者對正確健康觀念的認識。在企業(yè)的經(jīng)營管理上把對食品的安全責任化為企業(yè)的自覺意識，強調(diào)健康是社會文明、進步和發(fā)展的基礎。
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【圖解】
以人為本，是光明乳業(yè)的傳統(tǒng)文化以安全的、智能化的、人性化的工廠設計，保證員工安全。此外，光明乳業(yè)新工廠還將作為上海的工業(yè)旅游參觀基地，對外開放，歡迎社會各界到廠參觀；長達1.6KM的參觀通道，近距離參觀乳品生產(chǎn)過程。
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【圖解】
文化，對一個民族而言，是血脈的傳承，復興的源泉；對一個企業(yè)而言，是價值的引領，精神的紐帶，是重要的軟實力與核心競爭力。建設銀行之所以基業(yè)常青，有賴于準確的戰(zhàn)略定位、卓越的經(jīng)營管理、優(yōu)秀的人才隊伍，也得益于獨有的文化基因。
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【圖解】
法航的核心精神是“ Air France， France is in the air”，中文翻譯為“法國航空，法國在空中” 。核心精神主旨是法航航空提供給乘客的法式風格以及乘坐法航愉悅的旅行，通過歡樂、充滿活力、激動人心的法航行程，讓客人充分體會到法式風情的浪漫與周到。這一口號希望通過輕盈脫俗的格調(diào)與公眾建立了默契和親近的形式，讓乘客感覺到法航就是法國的一個縮影，讓乘客發(fā)自內(nèi)心的感受空中“法國”的氣息。
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中國工商銀行 工于至誠 行以致遠

工于至誠 行以致遠

我們的使命——提供卓越金融服務。服務是金融企業(yè)的天職，卓越的服務是金融企業(yè)存在的根本意義和重要維系。工行的成長與發(fā)展源于客戶、系于股東、發(fā)于員工、植于社會。惟有對服務品質(zhì)的不懈追求、不斷改進，努力提供卓越的金融服務，才能讓客戶感受到工行服務就在您身邊的溫馨，讓股東在工行持續(xù)發(fā)展中得到滿意的回報，讓員工在與工行的共同成長中實現(xiàn)人生的價值，讓社會成員分享工行財富增長的成果。

[詳細]
誠信是一種寶貴的品質(zhì)。
　　致遠是一種超然的境界。
　　工商銀行積極培育富有工行特色、體現(xiàn)時代精神的企業(yè)文化，從創(chuàng)立之初繼承人民銀行時期的“三鐵精神”，到專業(yè)銀行時期的“三為本理念”，到國有商業(yè)銀行時期的“十字方針”和“股改精神”，再到正式發(fā)布企業(yè)文化體系，工商銀行每一階段的跨越與提升，都深深鐫刻了企業(yè)文化的印記。

16字精神支撐27年創(chuàng)業(yè)史 娃哈哈跨越發(fā)展

1987年,上過山、下過鄉(xiāng),跑過供銷,管過生產(chǎn)的宗慶后從14萬元借款白手起家,創(chuàng)建娃哈哈營養(yǎng)食品廠,開始了他輝煌的創(chuàng)業(yè)人生。

娃哈哈的前身是小學校辦的企業(yè)經(jīng)銷部,剛開始的時候生產(chǎn)條件差,校辦工廠還容易被人看不起。有一次中午,員工做飯的時候發(fā)現(xiàn)沒有引火柴,到隔壁的一個單位借點救急,沒想到得到的答復是,“校辦工廠,不借!”,這讓宗慶后和員工心里拔涼拔涼的,那一餐“中飯”是眼淚就著棒冰咽下去的。

不過,自那時起,“勵精圖治、艱苦奮斗、勇于開拓、自強不息”也就被寫進企業(yè)精神,在當時的情況下,企業(yè)要生存發(fā)展,只有靠自己自力更生,對著困難迎難而上,才能在艱難的環(huán)境當中走下去。

[詳細]
喝著娃哈哈AD鈣奶,跟著娃哈哈廣告詞最后一句“娃哈哈”一起唱,幾乎是80后的集體回憶。幸運的是,娃哈哈不單只是80后回憶中的一角,而且還伴隨著整個80后的成長,產(chǎn)品越來越多,直到今天,它依然是最龐大的飲料生產(chǎn)王國,并朝著奶粉、機械、印刷等多個方向多元化發(fā)展,向著世界500強進軍。宗慶后說,人總是要有精神的,企業(yè)也是如此,企業(yè)精神就是員工為實現(xiàn)企業(yè)愿景、目標應有的態(tài)度和精神狀態(tài),企業(yè)精神是企業(yè)經(jīng)營者提出來的,因此經(jīng)營者首先要自己帶頭去做。宗慶后正是通過自己的言...

伊利集團

上世紀90年代之前,中國乳企整體處于弱小期,1998年后,伊利等企業(yè)進入中國乳業(yè)黃金十年,年均增速10%以上。近年來,伊利也加快國際化步伐,朝著成為世界一流的健康食品集團目標邁進。

<>2012年,伊利在新西蘭成立首家海外生產(chǎn)基地,擬建成年產(chǎn)47000噸嬰兒配方奶粉項目。2013年,伊利與美國最大的乳制品公司DFA達成戰(zhàn)略合作。2014年,伊利在荷蘭建立全球研發(fā)中心,是中國乳業(yè)目前為止規(guī)格最高的海外研發(fā)中心�！�

[詳細]
1956年,呼和浩特回民區(qū)成立了一個養(yǎng)牛合作小組,1958年改名為呼市回民區(qū)合作奶牛場,這便是伊利集團的前身。走過將近60年的發(fā)展歷程,伊利從草原上的一個小小的回民奶牛場,成長為今天的中國乳業(yè)領軍企業(yè),是唯一一家同時符合奧運及世博標準,先后為奧運會及世博會提供乳制品的中國企業(yè)。伊利將“品質(zhì)”放在企業(yè)價值觀的第一位,認為沒有食品安全,就沒有企業(yè)發(fā)展的一切。伊利以國有大乳企姿態(tài),承擔著應有的社會責任,堅定地踐行者社會主義核心價值觀�！�

中國石化

一個企業(yè)的精神氣質(zhì)來源于企業(yè)自身的歷史積淀,來源于企業(yè)已有的文化傳統(tǒng),提起“大慶精神”、“鐵人精神”,每個人都會想到中國石化,那“為國爭光、為民爭氣”的愛國主義精神和“自力更生,奮發(fā)圖強”的革命精神,至今仍是中國石油石化行業(yè)最寶貴的財富。從1983年成立至今,中國石化之所以生機勃勃地發(fā)展壯大,正是靠著豐厚悠久的文化精神積淀,靠著文化精神引領下的革故鼎新,才朝氣蓬勃、迎難而上地發(fā)展成為世界500強排名第三的企業(yè)�！�

[詳細]
1983年7月,中國石化總公司成立。中國石化人在總結石油石化戰(zhàn)線長期形成的光榮傳統(tǒng)的基礎上,叫響了“愛我中華、振興石化”的口號,激勵了一代又一代石化人把愛國之情和報國之志,傾注于祖國的石油石化事業(yè),創(chuàng)造了輝煌業(yè)績。1986年,中國石化黨組總結成立3年來的經(jīng)驗,首次對公司企業(yè)文化進行系統(tǒng)總結,提煉出“繼承和發(fā)揚大慶的艱苦創(chuàng)業(yè)精神,在事業(yè)追求上的開拓進取意識,認真辦事的嚴格、準確、求實作風,親密團結、相互支持的全行業(yè)集體榮譽觀,敢打敢沖、思想過硬的隊伍風貌”...

蘇寧云商

1990年,蘇寧創(chuàng)立于江蘇南京,到今天已走過了24個年頭。對企業(yè)而言,24年不算太長,對個人而言,24歲正處朝氣蓬勃、意氣風發(fā)之際。如今,蘇寧以青年之姿,屹立2014中國民營企業(yè)500強之首,已當之無愧地發(fā)展成為中國最大的零售企業(yè)�！�

[詳細]
1990年,蘇寧創(chuàng)立于江蘇南京,到今天已走過了24個年頭。對企業(yè)而言,24年不算太長,對個人而言,24歲正處朝氣蓬勃、意氣風發(fā)之際。如今,蘇寧以青年之姿,屹立2014中國民營企業(yè)500強之首,已當之無愧地發(fā)展成為中國最大的零售企業(yè)。蘇寧的企業(yè)精神是“執(zhí)著拼搏、永不言敗”。執(zhí)著不僅包含著對進步的堅持,還包含對未來追求的探索和領悟。企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中會面對很多迷茫、困惑、誘惑,能不能堅持自己的目標、堅持自己的選擇,往往會起到?jīng)Q定性作用。

三元食品

“有愛-有緣-有三元”是三元食品的品牌主張，其內(nèi)涵是“良心、愛心和責任心”，北京三元食品股份有限公司董事長張福平解釋說，作為一個食品企業(yè)，秉持奉獻和付出的愛心尤其重要，一個企業(yè)要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，需要和消費者建立深厚的人緣基礎。

[詳細]
1949年，北京乳業(yè)從僅有的幾頭奶牛開始蹣跚起步，從大蒸鍋、手工灌裝，從一個人、一輛車走街串巷開始發(fā)展。六十余年來， 三元品牌從無到有，市場布局從首都輻射全國，發(fā)展成為全國知名的三元食品。如今，以質(zhì)量優(yōu)先，將“安全與品質(zhì)”當作是企業(yè)生命的理念被很好的傳承在了三元，三元以其獨特的企業(yè)文化和企業(yè)精神，堅定地踐行著社會主義核心價值觀，承擔著國企應有的社會責任。